کاملترین تحلیل بازار کار حسابداری در ایران- قسمت اول

Accounting labor market analysis in Iran

آنچه در ادامه می خوانید:

مقدمه

در چند مقاله قرار است به بررسی و تحلیل بازار کار حسابداری در ایران بپردازم. سمت سازمانی  من در اکثر شرکتها مدیر مالی است . برای مدیر مالی شدن  طبیعتا ابتدا باید کار حسابداری به مقدار کافی انجام داده باشید . بعد از تسلط به حسابداری چند سالی هم باید با سمت رئیس حسابداری انجام وظیفه نمائید. بعد از آن و اینکه تا چه حد به مباحث مالی در یک صنعت خاص تخصص پیدا می کنید میتوانید برای مدیر مالی رزومه شغلی ارسال کنید. این که چه مقدار ، بستگی به عواملی دارد که بعدا به آنها اشاره خواهم کرد.
قسمت اول که همین مطلب است صرفا به مطالبی که قرار است در آینده بپردازم اشاره خواهم کرد و یک دیدگاه کلی از آنچه قرار است در قسمتهای بعدی توضیح داده شود ارایه می شود.
من خودم تحلیل کامل و مستندی که همه جوانب بازار کار این رشته را بررسی کرده باشد پیدا نکردم. برای همین بیشتر دانشجویان و علاقمندان به کار حسابداری و مالی شاید شناخت کافی از جزئیات کار حسابداری در پستهای مدیر مالی و یا رییس حسابداری نداشته باشند.  اگر درباره من اطلاعاتی ندارید به صفحه درباره ما بروید. من مختصری از سوابق خودم را نوشته ام.

منابع این تحلیل

منابع این سری مقالات درباره تحلیل بازار کار حسابداری خودم هستم که از سال 1383 به بعد برای شرکتهای مختلف در تهران و چند شهر بزرگ مشغول به کار شده ام و یا به دلایلی که توضیح خواهم داد تمایلی به کار کردن برای آن شرکتها نداشتم.

من با نزدیک به حداقل صد شرکت با حجم فعالیت بزرگ به روش های مختلف در ارتباط بوده ام بود و چند شرکت کوچک هم جزو این لیست قرار می گیرد.

محدودیت تحلیل بازار کار حسابداری در ایران

با توجه به قوانین جاری کشور طبیعی است که از ذکر نام شرکت و یا اشخاص هیچگونه صحبتی نخواهد شد و صرفا شاید به حوزه فعالیت آن هم بصورت مبهم اشاره کنم تا هم مشکلات حقوقی پیش نیاید و هم بهتر بتوانید از این مقاله استفاده کنید. من هم حداکثر تلاشم را میکنم تا بیشترین اطلاعات را بدهم بطوری که موارد قانونی هم رعایت شود.

موارد تاثیر گذار در بازار کار حسابداری

این تحلیل و بررسی چون شامل جنبه های مختلف است قطعا کامل و دقیق نیست ولی یک دید کلی نسبت به بازار کار حسابداری برای حسابداران و مدیران مالی میدهد. بهتر است اول دلایل مهم تاثیر گذاری انتخاب شرکت یا حوزه فعالیت بررسی شود و سپس به شرح جزییات هر قسمت که حاصل تجربه عملی خودم است بیپردازم و چندین مثال از این دست شرکتها براتون میزنم تا به شواهدی دست پیدا کنیم که بنا به دلایلی هر کسی این تجربه را ندارد و یا به دلایلی دیگر که خیلی از ما میدونیم به مشکلات عجیبی برخورد کردم که آرزو میکردم کسی قبل از شروع به کار این موارد رو به من می گفت.

humane-resoutce-in-company-taxmoshaver.com  

از فرصتهایی که از دست رفت بگیرید تا مشکلات در واحد مالی و روز مصاحبه در هلدینگی که 120 شرکت فرعی داشت. این تجربه ها اگر نگویم گنج است واقعا دست کمی از گنج ندارد. اگر من بیست سال قبل این اطلاعات را داشتم قطعا مسیر دیگری که الان میدانم انتخاب میکردم . ولی کمی دیر شده است چون فرصهتای زیادی در بازار کار خارج از کشور با حقوق های خیلی بالاتر وجود داشت که اگر می دانستم خیلی زودتر مهاجرت می کردم و با بازار کار بین المللی این رشته که فرصتهای زیادی هم دارد  آشنا می شدم .

فرصتهایی که هم از لحاظ علمی و هم از لحاظ مالی بسیار بهتر از بازار کار ایران است. این موارد که در قسمت های بعدی حتما به آنها اشاره می کنم تا افراد دیگر با اطلاع کافی در مسیر قدم بردارند و بدانند میتوان سریعتر به جایگاههای برتر در رشته حسابداری چه در ایران و چه در سایر نقاط جهان رسید.

از مهمترین موارد تاثیر گذار برای شرکتها در جذب مدیر مالی باتجربه میتوان به این موارد اشاره کرد:

  1. سابقه تجربه مفید به سال
  2. سابقه در شرکتهای مشابه
  3. سابقه مفید در سمت مدیر مالی
  4. برخورداری از مهارتهای نرم
  5. تخصص انجام کلیه امور مالی حسابداری و مالی
  6. مکالمه زبان انگلیسی
  7. موقعیت مکانی کارجو نسبت به محل شرکت
  8. توانایی پاسخگویی به مصاحبه کننده تخصصی رشته حسابداری ( مصاحبه تخصصی)
  9. تناسب در حقوق درخواستی
  10. توانایی در ارتباط برقرار کردن با مدیران واحدهای دیگر و پرسنل زیر مجموعه مالی
  11. بروز بودن در قوانین مالی و مالیاتی و بیمه و …
  12. عضویت در انجمنهای حرفه ای ایران و جهان مثل جامعه حسابداران رسمی ایرانانجمن حسابداران خبره ایران
  13. کار با نرم افزار های محبوب بازار کار ایران و مخصوصا تهران و ERP
  14. توانایی پرزنت قوی و مجاب سازی مدیران با استدلال
  15. سایر توانایی ها که به مرور اینجا مینویسم


فعلا برای این قسمت همین موارد به ذهنم رسید. در قسمت بعدی که سعی میکنم ویدیویی یا حداقل صوتی باشد .

یک نکته ای همین الان یادم اومد اینکه چون این تحلیل از تجربه شخصی من بدست اومده ناچارم سیر تحول استخدامی و مسیر شغلی خودم رو بگم و ضمن توضیح این مسیر چالشهای ایجاد شده را توضیح خواهم داد.

پس در قسمت بعدی منتظر باشید تا بریم سراغ قسمت دوم.
فعلا بای

4 1 رای
امتیازدهی به مقاله
اشتراک گذاری
سعید یوسفی
سعید یوسفی
مدیر مالی و مشاور مالیاتی شرکتها و اشخاص حقیقی . بیست سال تجربه کار در هلدینگها و شرکتهای بزرگ ایران را دارم . تجربیات ارزشمندی کسب شده که در این سایت در قالب محتوای آموزشی و یا محصول باکیفیت آموزشی ارائه خواهم داد. کمک به تغییر دیدگاه سنتی به مدرن برای کسب و کارها و استفاده از امکانات فضای اینترنت ، یکی از اهداف من است تا کسب و کارها بتوانند از تمام ظرفیت موجود در فضای وب بهره مند باشند . عدم استفاده از این ابزارها برابر با نابودی کسب و کار است.
اشتراک در
اطلاع از
guest

0 نظرات
بازخورد (Feedback) های اینلاین
مشاهده همه دیدگاه ها